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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)
为(wei)了进一步(bu)推进公(gong)(gong)司(si)芭(ba)乐官(guan)网app下载(zai)建设,公(gong)(gong)司(si)以落实“责任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化和(he)反馈文(wen)(wen)化”为(wei)切入点(dian),强化员工(gong)践行公(gong)(gong)司(si)芭(ba)乐官(guan)网app下载(zai)理(li)念(nian),增强全体员工(gong)和(he)干部(bu)队(dui)伍的凝聚力和(he)向心(xin)力,提升企(qi)业的核心(xin)竞争力。
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